El pasado 8 de marzo tuvo lugar en el Pabellón de México el acto de presentación de la tercera edición de «Desarrolla tu talento», así como la clausura de la segunda edición del mismo. Este programa, que se desarrolla a través del curso Coaching para el desarrollo de competencias profesionales y habilidades directivas incluido en la programación del Centro de Formación Permanente de la Universidad de Sevilla, está dirigido a los estudiantes y egresados con mayor grado de aprovechamiento académico de cada centro de la Universidad de Sevilla; precisamente, cuatro de los participantes recibieron recientemente el Premio al mejor expediente académico de la Real Maestranza de Caballería de Sevilla.
En «Desarrolla tu talento» colaboran profesores y directivos de empresas que desarrollan las actividades formativas y de capacitación en las tres fases de que consta el proyecto: sesiones de coaching, actividades formativas y labores de tutelaje. Asimismo, pretende desarrollar las competencias profesionales transversales de aplicación más generalizada en relación a los requerimientos de las empresas en el mercado de trabajo: liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, orientación al objetivo, mejora continua y planificación y organización.
Una de las novedades de la pasada edición, y que permanece en la que ahora empieza, es la realización de una masterclass para los alumnos con capacidades emprendedoras en colaboración con la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES).
Al término de la entrega de diplomas a los participantes de la segunda edición, Juan Luis Muñoz Escassi, director gerente de Asociaciones y Fundaciones Andaluzas (AFA), impartió la conferencia «Descubre #tuCIENxCIEN». Dicha conferencia supuso la puesta en marcha de las sesiones formativas de «Desarrolla tu talento», que luego continuarán de forma oficial en el Centro Internacional de la Universidad de Sevilla.
«Desarrolla tu talento», iniciativa en la cual colabora la Universidad de Sevilla a través de los vicerrectorados de Estudiantes y de Ordenación Académica y la dirección general de Transferencia del Conocimiento, se enmarca en la línea de Empleabilidad del Plan de Actuaciones de este Consejo Social para el ejercicio 2018.
